CIDIR de Pinhalzinho (SC) oferece seletivo com cargos e salários que chegam a R$ 4 mil

O Consórcio Intermunicipal de Desenvolvimento de Infraestrutura Rodoviária de Pinhalzinho (CIDIR) abriu novo processo seletivo, datado de 01/2026, para contratação temporária de profissionais no estado de Santa Catarina.

continua pós-venda

Conforme mencionado, esta informação oferece o cargo de Auxiliar de Manutenção e Conservação, que exige ensino médio completo. O cargo tem vínculo empregatício atual com matrícula (CR), jornada de trabalho de 40 horas semanais e salário de R$ 2.921,38.

Também existe uma opção de Driver, que requer a criação de um registro de backup. Para concorrer é necessário ter o ensino primário completo e carta de condução das categorias C, D ou E; o salário é de R$ 4.163,79 e trabalha 40 horas semanais.

A terceira posição é Operador de Máquina, que não tem emprego + CR. Esse trabalho exige ensino fundamental completo e carteira de habilitação CNH, D ou E, oferece salário de R$ 4.163,79 e jornada de trabalho de 40 horas semanais. Todos os trabalhos incluem refeição no valor de R$ 433,88.

continua pós-venda

Como será o teste?

A nomeação de Pinhalzinho CIDIR terá prova objetiva para todos os cargos, do tipo grupo, marcada para 27 de setembro de 2026. Para Motoristas e Operadores de Máquinas, os candidatos também serão testados.

A avaliação objetiva será composta por 20 ou 30 questões, dependendo do cargo, sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Matemático e, para Motoristas e Mecânicos, Conhecimentos Específicos.

CIDIR Seletivo: inscrição

As inscrições começam às 9h do dia 26 de agosto de 2026 e vão até as 23h59 do dia 9 de setembro de 2026, e inscreva-se via lugar da comissão de planejamento. A taxa custa R$ 50,00, paga por boleto bancário. Será possível utilizar apenas uma das funções disponíveis.

continua pós-venda

A indicação terá validade de um ano a partir da aprovação do resultado final, com possibilidade de uma prorrogação. As convocações serão feitas de acordo com as necessidades do CIDIR, a disponibilidade financeira e o sistema de distribuição dos candidatos.