CIMME (MG) oferece 11 vagas em seletivo com salários de até R$ 3,7 mil

O Consórcio Multiuso Intermunicipal Médio Espinhaço – CIMME, em Minas Gerais, publicou edital de seleção para contratação de profissionais de serviços de espeque. No totalidade, são oferecidas 11 vagas, por meio do edital nº. 01/2026.

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As competições serão organizadas pelo Instituto de Desenvolvimento Social, Empresarial e da Gestão Pública (IDEAP) e contarão com provas de títulos.

A contratação será por tempo determinado, mediante contrato de trabalho regido pelo

Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), observadas as disposições legais e regulamentares
aplicável ao Consórcio.

Sobre vagas

O processo seletivo simplificado 01/2026 oferece 11 vagas, sendo 10 para largo concurso e uma reservada para pessoas com deficiência (PcD).

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As oportunidades são para os cargos de Facilitar Administrativo – Licitações e Contratos (nível superior), Facilitar Administrativo – SIM – Serviço de Inspeção Municipal (nível médio), Facilitar Universal, Balanceador – Aterro, Rendeiro, Caminhoneiro, Operador de Máquinas Pesadas e Vigia Noturno (nível primitivo).

Todos os cargos deste edital têm jornada de 40 horas semanais e salários que variam de R$ 2.351 a R$ 3.749.

Cadastro

As inscrições poderão ser efetuadas entre 12 e 19 de outubro de 2026, online, no site da IDEAP, na respetiva página publicitária: aviso concursos/35″ rel=”nofollow noopener” target=”_blank”>01/2026 (PSS).

Outra opção é realizar a letreiro presencialmente no CIMME, localizado na Rua Daniel de Roble, 379, Conceição do Mato Dentro/MG, entre 8h e 12h.

Não será cobrada taxa de letreiro.

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Teste de título

A seleção dos candidatos será feita exclusivamente mediante avaliação curricular de títulos e
experiência profissional, de caráter classificatório e supressório.

A classificação final dos candidatos será ordenada por posição, em ordem decrescente de
pontuação totalidade obtida na avaliação curricular.

Escolhido o totalidade de pontos, em caso de empate entre os candidatos, será aplicado o Regimento do Idoso – candidatos com 60 anos ou mais.

Outros critérios de desempate serão: maior experiência profissional na superfície; maior nível de escolaridade; e idade avançada (entre aqueles com menos de 60 anos).