Edital Prefeitura de Paranaíba MS oferece salários de até R$ 4,8 mil

O processo seletivo da Prefeitura de Paranaíba, no estado de Mato Grosso do Sul, foi aberto para contratação temporária de profissionais em diversas áreas. Os editais nº 010/2026 e nº 011/2026 dão acesso à Secretaria Municipal de Meio Ambiente (SEMMA) e ao Centro de Referência de Atendimento à Mulher em Situação de Violência (CRAM).

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Cadastro

As inscrições estão previstas para ocorrer de 24 a 26 de agosto de 2026, presencialmente, das 7h às 11h, na Secretaria Municipal de Meio Ambiente, na sede da SEMMA.

Quanto ao CRAM, as inscrições deverão ser feitas nos dias 24 e 25 de agosto de 2026, das 7h às 12h, na Secretaria Municipal de Relações Governamentais e Institucionais. Não serão aceitas inscrições fora desses prazos.

Emprego e Salários

Os editais proporcionam acesso imediato e reserva para alfabetização, ensino fundamental e médio:

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• SEMMA: 10 Postos para Vigilante, Serviços Gerais Masculino, Motorista de Veículos Pesados, Gari e Operador de Máquinas Pesadas. O salário varia entre R$ 1.621,00 e R$ 1.719,25, com 40 horas semanais de trabalho.
• CRAM: 02 cargos de Psicólogo e Atendente. O salário é de R$ 4.813,95 para Psicólogo e R$ 1.719,25 para Terapeuta, ambos com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Opções opcionais

A seleção terá diferentes etapas.

Na SEMMA, a seleção será feita por meio de análise de documentos, verificação de requisitos, avaliação de habilitações e competências técnicas, além de provas práticas para Condutor e Operador de Máquinas Pesadas.

Na competição CRAM, haverá etapas de análise documental e avaliação acadêmica de funções e experiências, tanto de eliminação quanto de classificação.

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No Centro de Referência de Atendimento à Mulher o vínculo será temporário, de até 12 meses, podendo ser prorrogado conforme necessidade da Administração Pública. Os candidatos serão convidados de forma contínua e sujeitos à disponibilidade orçamentária.

Local de trabalho

Especialistas da SEMMA atuarão em áreas como Aterros Municipais, coleta seletiva e outras Secretarias.

Os empregados do CRAM trabalharão diretamente com mulheres vítimas de violência, de acordo com as políticas de confidencialidade e de direitos humanos.

Descubra como gerenciá-lo

Para mais informações sobre os requisitos, calendários e métodos de avaliação, recomenda-se a consulta dos editais nº 10/2026 e nº 11/2026, o regulamento completo disponível em Diariamente Secretaria dos Municípios de Mato Grosso do Sul, edição de 24 de agosto, a partir da página 250.

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