IGESDF lança edital de seletivo que prevê salários de R$ 18 mil

Foi publicado o edital nº 93/2026 do Instituto de Gestão Estratégica em Saúde do Distrito Federal (IGESDF). Este documento visa preencher as vagas e/ou criar um cadastro de reservas para atender às exigências das seções do IGESDF.

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A oferta é para o cargo de Pediatra, que exige mestrado em Medicina, registro no CRM, presença ou cargo especial em Pediatria e experiência mínima de seis meses em cargo de urgência e emergência.

É essencial que os candidatos tenham treinamento em Suporte Avançado de Vida Pediátrico (PALS). O funcionário receberá salário de R$ 18.115,68 por mês, trabalhando 24 horas por semana.

Período de inscrição

De acordo com a política, a inscrição no processo seletivo do IGESDF poderá ser feita a partir do dia 25 de agosto. O prazo estará aberto até às 23h59 do dia 3 de setembro de 2026.

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A solicitação deverá ser feita por um lugar do Instituto, onde todas as informações estão disponíveis. Não será cobrada taxa de participação.

Seções de grupos

A primeira etapa a ser introduzida no processo de conhecimento é a prova de conhecimentos, que será utilizada como prova escrita. A revisão está prevista para ocorrer em 10 de setembro de 2026.

Os alunos deverão responder 30 questões de múltipla escolha, abrangendo conhecimentos específicos da vaga, no prazo de três horas.

Depois disso, será aberto o momento para envio de documentos para avaliação, com o objetivo de obter informações sobre os requisitos de verificação. Os critérios de seleção para o IGESDF são:

• Treinamento exigido em campo = 5 pontos;
• Residência médica = 2 pontos;
• Atuação na área de interesse = 2 pontos;
• Pós-graduação lato sensu = um ponto;
• Pós-graduação stricto sensu = 2 pontos;
• Minicursos = 0,5 pontos cada;
• Requisitos adicionais de admissão = 0,5 pontos cada;
• Experiência técnica = até 6 pontos.

Quem tiver aprovação nas duas etapas poderá ser convidado a participar da etapa final do exame médico, que tem como objetivo avaliar a saúde dos trabalhadores.

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