Prefeitura de Torres (RS) divulga novo edital de processo seletivo

A Prefeitura de Torres, no Rio Grande do Sul, publicou o edital nº. 301/2026, abrindo processo seletivo simplificado para contratação temporária de pessoal para as Secretarias Municipais.

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As oportunidades são para as funções de Mecânico, Operador de Máquina e Operário Especializado, todos com fardo horária de 40 horas semanais.

As vagas são destinadas exclusivamente para cadastro de suplente, o que significa que a aprovação não garante a contratação imediata, mas garante que a convocação seja feita de concórdia com a premência do município dentro do prazo de validade do processo seletivo.

Funções

A remuneração para os cargos de Mecânico (ensino fundamental incompleto + CNH) e Operador de Máquinas (ensino fundamental incompleto + CNH) é de R$ 2.251,38.

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A função de Trabalhador Especializado (ensino fundamental incompleto) custa R$ 1.623,33.

Sobre a remuneração incidirão os descontos fiscais e previdenciários previstos em lei. Os deveres e proibições aplicados ao contratante correspondem aos estabelecidos para os demais funcionários estatutários.

Porquê se inscrever

As inscrições são gratuitas e serão realizadas exclusivamente online, em site solene dos processos seletivos da Prefeitura de Torres, entre 1º e 10 de outubro de 2026.

Para participar, o candidato deve ter conta gov.br nível prata ou superior.

Toda a documentação exigida deverá ser anexada em formato JPG, PNG ou WEBP diretamente no sistema, sendo aceito exclusivamente PDF para conversão automática, sendo obrigatória a anexação do verso dos documentos de ensino e curso, mesmo quando estiverem em branco.

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Seleção

A classificação dos candidatos será feita através de estudo curricular, sendo atribuídas notas a três critérios:

• Cursos de pós-graduação relacionados à função pretendida, quando aplicável;
• Cursos livres com fardo horária mínima de 40 horas também relacionados à dimensão; e
• Comprovante de experiência profissional específica no missão solicitado, calculada à razão de 0,1 ponto por mês trabalhado, com limite supremo de 50 meses.

A pontuação totalidade máxima que pode ser alcançada pelo candidato corresponde a 10 pontos, sendo no supremo 5 pontos para cursos e 5 pontos para experiência.

Mais detalhes no edital completo, disponível em site da Prefeitura.