Prefeitura de Morro da Fumaça (SC) divulga processo seletivo para Motorista

Se você procura uma oportunidade no estado de Santa Catarina, saiba que o processo seletivo da Prefeitura de Morro da Fumaça está acessível para inscrições para uma vaga temporária no setor municipal de saúde.

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De combinação com o edital de número 011/2020, está prevista 1 vaga imediata, além de matrícula suplente, com jornada de 40 horas semanais e remuneração de R$ 3.359,13, além de suplementar de periculosidade no valor de R$ 324,20.

A contratação será temporária e estará vinculada ao Regime Universal de Previdência Social (RGPS). Entre as atividades previstas estão o transporte de pacientes, funcionários, materiais e demais movimentações necessárias aos serviços públicos.

Requisitos

Para participar da seleção da Prefeitura de Morro da Fumaça é necessário ter concluído as séries iniciais do ensino fundamental e possuir Carteira Pátrio de Habilitação (CNH) categoria D ou superior válida.

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Outrossim, o candidato deverá apresentar documentação que comprove sua qualificação para exercitar a função. No momento da contratação também serão exigidos requisitos gerais, porquê inclinação física e mental, regularidade eleitoral e, quando for o caso, situação militar.

Cadastro

As inscrições ocorrerão entre os dias 8 e 14 de setembro de 2026. O atendimento acontece das 8h às 12h e das 13h às 17h, na Secretaria do Sistema de Saúde do Morro da Fumaça, localizada na Rua Simples Pagnan, nº. 20, Galeria San Valentin, Térreo, Meio.

Para se inscrever, o interessado deverá preencher o formulário de letreiro e apresentar os documentos solicitados, inclusive aqueles utilizados para fundamentar sua experiência profissional. A lista completa está disponível no edital, publicado no portal do DOM SC.

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Porquê será a classificação?

O processo seletivo do Morro da Fumaça terá caráter classificatório e terá porquê critério principal o tempo de experiência profissional. Para cada mês completo de serviço na espaço de motorista será facultado 1 ponto, considerando os períodos comprovados até 31 de agosto de 2026.

Não serão contabilizados prazos inferiores a 30 dias, conforme regras estabelecidas. Em caso de empate, serão considerados sucessivamente o maior tempo de serviço, a maior idade conforme legislação aplicável, o número de filhos e, por termo, o sorteio.

A contratação será por prazo determinado, de combinação com a urgência da Gestão. Por se tratar de uma seleção emergencial, a classificação não garante contratação automática, sendo os atendimentos condicionados às necessidades do município.